pg模拟器中国石油山东销售菏泽分公司高度重视员工的思想工作，并采取了一系列措施来做好员工的思想工作。
首先，公司积极了解员工的思想动态和心声，通过基层调研、走访谈心、召开座谈会等方式，与员工进行深入交流，发现问题、解决问题，统一思想，全力推进提质增效。公司强调要关心员工生活，保障员工的基本需求，如吃饭、做饭、洗澡等，以营造一个温馨、和谐的工作环境。
其次，公司注重员工真实想法的收集和反馈，在基层中吸取智慧，促进管理层面改进工作流程。例如，倒班问题、非油调货、绩效考核等问题。同时，公司还努力减轻基层负担，如减少报表数量和频次，为基层员工松绑减负。
此外，公司还注重员工的困难和需求，开展有针对性等的思想政治工作。对于家庭有困难的职工，公司可以实施“送温暖”工程或开展扶贫解困活动，帮助解决他们的生活问题。
在解决员工问题时，公司坚持实事求是、公平公正的原则，不搞特殊化。对于员工关注的难点、热点问题，公司会积极回应，公开相关信息，及时消除员工思想上的疑虑和不平衡，达到沟通思想、理顺情绪、稳定人心的目的。
