公司动态
行业新闻

把Linkedln当朋友圈发我直接入职了EY

  • 发布时间:2024-06-26 12:22:07
  • 浏览次数:

  Profile作为recruiter和面试官必打卡的“观光地”,可以充分展示你的背景和能力。所以在春招求职之前,一定要避开这些雷区,尽力完善各个部分的内容。

  作为视觉动物,我们对于能看到对方长啥样的Profile,总是有天然的好感。所以在选择头像时,最好是职业、清晰、正面且非的照片,DBC的首席教研官Jeremy的LinkedIn头像就是最佳示范。

  Headline即你的title,代表了你的身份,通常一句话描述清楚即可。

  因为LinkedIn Summary是对自我的一个总结,你可以把你的一系列事件串起来,告诉别人你的求职目的。

  通常需要展现出你的背景,写出你感兴趣的点,以及你具备的能力,写的时候主要突出性格、学校、专业、求职领域、具体岗位、全职还是Internship等关键词,比如DBC的明星导师Enrique的Summary就堪称完美。

  一般来说写Experience,会按倒序把Experience全部列出来,挑选比较吸引人的project放进去。

  首先要有详细的介绍,除了公司的title,还有对工作内容的详细描述,pg电子平台比如在什么时间段,做了什么类型的工作。

  而且有数据显示,41%的recruiter会看应聘者有没有志愿活动经历。在这一部分,DBC的明星导师Enrique就做了一个很好的示范,不仅参加了很多志愿者活动,而且大多与工作方向相关。

  除此以外,如果有视频、图片等工作成果能够展现在LinkedIn上,会更具说服力。

  一定要在自己的LinkedIn页面写上自己已具备的技能的关键词,这样能方便recruiter搜索到你。

  或是打开10个你感兴趣的Job posting,关注这些招聘信息上的技能要求。

  实习以后,还可以让Manager或者Supervisor帮你写一个基于工作表现的推荐信。

  推荐信越出色,Recruiter在看到你的Profile时,对你的印象也会更深刻。

  Profile里面,除了以上这些必须要体现的点,还有一些大家容易忽略的细节部分需要注意:

  Certifications:不管是已经具备的还是正在考的,都可以写上去;

  Achievements:包括语言、课程、获得的荣誉和奖项、相关领域的Projects等.

  Interests:包括感兴趣的行业、公司、组织等,比如Jeremy就关注了自己的学校、曾任职的公司以及同行业的公司。

  先给大家看一组数据:据统计65%-85%的工作不会公开招聘,这些职位都是通过内部人推荐的。

  所以,还在忽视LinkedIn作用的小伙伴,真的要充!分!利!用!起!来!了!

  你的LinkedIn Profile不仅仅是一个在线版本的简历,也是一个你的Personal Branding的展现。而如果你懂得使用LinkedIn Profile的套路,恰当的工作机会甚至会自动找上门。

  甚至很多公司的Recruiter会直接在LinkedIn上检索合适的候选人,直接在线“勾搭”你。

  大部分公司的HR如果看过你的简历之后觉得你还不错,都会搜索你的LinkedIn Profile,这些都是他们的关注点:

  甚至是在某个活动上只见过一面的行业大牛,或者是你应聘公司的CEO,都有可能成为你的好友。

  而如果你想要求职某一公司,就可以通过这些Connection直接与公司HR或者CEO约一场Coffee Chat。是不是比网上投简历高效多多多多多多了!

  除了自我展示,LinkedIn最强大的功能,其实是通过建立connection来获得工作的机会,那么connection该如何建立呢?

  校友永远是Networking的第一选择,通过校友圈,可以发现更多背景相似的人,有共同的话题,这些人也更有可能推荐你。

  此外,Professor和工作的同事也是快速建立connection的一个入口,因为有共同的圈子存在。

  比如你在大学里面参加了一个讲座,或是参加了一个Club,那么你就可以在活动结束后,马上通过LinkedIn建立connection。

  通常是以发Email的形式,向对方表达:通过今天的讲座/Club,我受益匪浅,从中了解到xxx,自己的感想如何,然后问能不能在LinkedIn上与TA建立联系。

  在LinkedIn上比较活跃的人,通常很愿意去展示自己,而且有的人会有“偶像包袱”,很愿意被人认识,跟这样一群人建立connection也是比较容易的。

  但并不是说随意地去找,一般是选择跟自己同领域的前辈、猎头或成功人士。如果你的求职方向是投行,那么高盛的CEO就是你应该关注的对象。

  LinkedIn其实就像Facebook、微博一样,你可以在上面更新你的动态,来引起recruiter的注意。那么有哪些内容是适合在LinkedIn上发布的呢?

  潜台词都是在告诉recruiter:我已经具备了哪方面的技能,需要这个技能的recruiter可以来联系我了。

  LinkedIn上经常有人发表文章,你在阅读之后可以分享出来,同时附上自己的一些观点;

  并且你自己也可以分享能体现你求职或是工作内容、工作技能的文章,比如你拿到offer要去实习了,或是实习过程中学到了什么,都可以发表在LinkedIn上。

  这样的话,一些有相同兴趣爱好的人就会在下面点赞、评论,也可以帮助建立你的Connection。

  参加讲座你还能获得一份Linkedln求职通关大礼包免费送你!逐一攻克遇到的难题,助你成功拿下dream offer。

  DBC职梦一直以为学员拿到心仪的Offer为最终目的,从咨询、辅导、规划、跟进步步助攻学员的求职路。

  截止2021年10月,DBC职梦澳洲学员在澳洲会计名企已收获65张Offer

服务热线:400-123-4567
手机号码:138-0000-0000
电子邮箱:jsdldt.com
公司地址:广东省广州市pg模拟器试玩入口

关注我们

Copyright © PG电子·模拟器·试玩平台(中国)官方网站 版权所有