年关将近，职场社交平台LinkedIn领英就职场人的目标问题进行了调查，探究这一年中国职场人究竟过得如何。领英发现，在所有被访者中，近90%的职场人有目标，只有不到1成的职场人在2017年未给自己定下任何目标，而所有目标的实现率高达60%。工作始终是职场人的重心，排在所有类目标的首位；同时经营家庭、个人生活及感情等目标也表现强烈；不同职业、不同代际对于目标的制定和过去一年的自我满意度差异显著；90后压力最大，80后满意度最高，70后改变动力十足。
工作仍旧是职场人的主战场，排在所有目标首位。其中提升专业技能、改善人际关系和涨薪成为了绝大多数职场人在2017年奋斗的3大核心目标。前不久领英发布的“2017年度简历流行词榜”也揭示了职场人对于简历中出现的专业技能类词汇的追捧，说明职场分工正变得专业化。
在不同行业间，职场人对工作的需求呈现出了显著差异。其中技术类职业将提升自身工作技能作为首要任务；销售、商务拓展、HR等公司支持部门和政府工作人员最注重工作中人际关系的改善；艺术类职场人最大的需求是涨薪；公关、广告人则把转行列为了2017年工作目标的首位。
在工作类目标中，实现比例最高pg电子游戏官网的是人际关系的改善，有90%的职场人完成了这一目标；其次达标的分别为提升专业技能和少加班。相反地，转行、辞职和创业成为了最“打脸”的工作愿望。
调查发现，对于家庭生活目标，多陪伴家人/定期给父母打电话名列第一；此外，带爸妈去旅行/给家人买礼物、买房排在第二和第三位。数据证明，除了工作，职场人还在用实际行动履行孝顺的承诺：超过95%的受访者做到了更多陪伴家人，超过8成的职场人成功带父母去旅行/给家人买了礼物。而买房、生孩子、去一线城市打拼等代价较高的目标则被放在了身后，成为未被实现3大遗憾。
在个人生活方面，职场人最大的目标则是理财，位列其后的分别为学习一项新的生活技能和来一场说走就走的旅行。实现率方面，结交新朋友、坚持兴趣爱好以及购置心仪的商品成为前三。完成读书计划和旅行则最难被实现。
综合来看，在职场人所有的愿望清单中，60%的目标得以实现，而剩余的40%则成为遗憾留在了2017。领英发现，对自己最满意的是80后，表示“过去这一年非常满意，超出预期”；在社会中处于中流砥柱的70表示“这一年按计划平稳度过”； 90后们，忙于应对职场与生活扑面而来的压力，普遍认为“被生活推着走，没精力做规划”。
